第4章 我可以试试（求收藏推荐！）

    杜邱起床后，匆匆穿衣洗漱，把冰箱里的肉包子在微波炉里一热，就着酸奶吃完。

    随后开着车去公司上班了。

    杜邱博士毕业后，谢绝了一些合作单位的橄榄枝，应聘进了一家做无人驾驶汽车的创业公司，工作快一年了。

    最近一两年，无人驾驶领域被资本炒作的很厉害，各种创业公司去年下半年以前都很容易拿到资本。

    杜邱博士专业方向正好是机器感知，加上他原本就对无人驾驶有着某种执念，因此很容易就加入到这家公司中。

    只不过从去年年底开始，资本对无人驾驶的风向变了，寒冬悄然降临，而此时大多数无人驾驶产品都还没有形成有效的市场。

    杜邱所在的公司自然也陷入了前所未有的危机中，其实上个月公司就已经开始欠薪了。

    要不是上个月杜邱的父亲出事，后来水晶枕又弄得他每晚做梦，搞得他满脑子都是星辰大海，恐怕杜邱也早就完成跳槽了。

    不过既然还没有跳槽，上班就不能迟到。

    只是今天杜邱到公司所在的科技园区大厦时，感觉气氛有些不对。

    往常保安都在门口严肃立正，此时却和保洁在一边嘀嘀咕咕，对进出大楼的人员视而不见。

    杜邱到公司所在的五楼时，是上午8:59，公司上班时间是九点正，照理说他是到的比较晚的，门口早应该没有排队打卡的人了。

    但是杜邱才出电梯，却看到一片黑压压的人头。

    整个门口走廊通道被公司同事们堵得水泄不通，要不是杜邱个子有1.82米，算是比较高的。

    他恐怕不会知道，公司大门居然压根就没开。

    “哟，杜博士来了，严总是不是跑路了？”

    “杜博士，公司可还欠我们两个月薪水呢，这突然公告停业，这些钱啥时候补发给我们啊？”

    “老大，你可算来了，我还以为你知道内情，也提前跑路了呢。”

    ……

    杜邱负责带领研发部的一个小组，算是一个小中层干部，他一出电梯就被各种询问和问候包围。

    人们也把他让到了靠近公司大门的地方，叫他老大的正是小组里的得力干将，电气工程师刘尧峰，外号“大刘”。

    “什么情况，大刘？”杜邱虽然大致明白发生了啥事，但还是想问问事情的来龙去脉。

    “老大，看来你也被蒙在鼓里了。”

    大刘一番解释，杜邱才明白咋回事。

    原来今早大家来上班，发现公司大门都没开，大门上贴了一纸告示。

    告示上说，由于公司资金链断裂，公司破产倒闭了，所有一切都将按照破产程序走，请员工自寻出路，相应的欠薪同样纳入破产程序中。

    虽然大部分员工都知道公司面临困境，但是管理层一直信誓旦旦地说正在洽谈某某风投，b轮投资很快就能达成。

    谁能想到上个月刚欠薪，这个月才过三分之一，公司就如此干脆利落地突然关门了。

    杜邱听完之后，迅速扫视了堵着公司大门的人群，脸上顿时露出了果不其然的表情。

    这种事情，财务部和人事行政部的人肯定能提前知道，杜邱果然没在人群中看到这两个部门的员工。

    现在堵在这里的，大部分都是研发部的人，还是研发部的人消息闭塞，容易被人欺负啊。

    他甚至看到了研发部的副总监孙宏明，这会正被一群人围攻着。

    只是看他一脸痛苦茫然的模样，就知道这位中高层也没能提前获得消息，足见公司管理层跑路跑得多么干脆。

    “老孙也是弃子，谁让他和‘疯牛病’不对路呢。”大刘见杜邱看向孙宏明，不由地说道。

    “疯牛病”是研发部总监冯牛斌的外号，这家伙出身国企，管理水平不怎么样，但是善于把下属工作成绩总结成他的工作报告，让公司几个创始人都认为他很懂管理。

    当然最重要因素是，“疯牛病”是公司董事长的大舅子，不过这一点公司大部分人都不知道。

    杜邱也是一次巧合下得知的，因此他曾经劝过孙宏明，少和“疯牛病”冲突。

    其实孙宏明已是人到中年，虽然是技术管理出身，但对人情世故还是很通透的，他对“疯牛病”算是十分容忍谦让了。

    只是因为孙宏明有真本事，上面一位董事副总比较欣赏他，就引得“疯牛病”犯了红眼病，想要把这个威胁他位置的下属挤兑走，自然就各种刁难和小鞋不要钱地扔向孙宏明。

    “别说怪话，老孙那是被‘疯牛病’逼的，不过肖副总竟然不通知他倒闭的事情，看来也没把他当成自己人啊。”杜邱忍不住感叹道。

    大刘附和道：“谁说不是呢，肖副总只怕也就是把他当个眼线用。”

    “喂，大博士，怎么在这聊上了，想想办法啊，我们该怎么拿到欠薪啊？”

    一个女子挤到了两人跟前，插话道。

    大刘笑了，“哟，袁姐，你们人事行政部居然也被抛弃了？”

    “谁说不是呢，我刚才去找了园区管委会，他们也不知道这个情况，而且也不知道开门的密码。”袁敏华叹了口气说道。

    杜邱这才知道自己误判了，看来公司各个部门，除了财务部全员外，只有各部门总监或经理知情。

    袁敏华只是人事行政部的人事主管，显然不在知情者行列。

    “想什么办法，人家都宣告破产走程序了，最多就是在程序走完后，用那点可怜的资产先偿付我们的欠薪，其他的就别多想了。”杜邱回答着袁敏华刚刚的问话。

    袁敏华有些生气地说道：“可是……就算要走破产程序，也不能不提前通知员工啊，直接锁门算怎么回事？

    我办公室里还放着新买的一套化妆品，昨天下班时忘记带走了，现在怎么办啊？”

    袁敏华这话一出，顿时引起一片共鸣，感情堵在这里的人，很多都是有重要的私人物品放在公司的。

    那些没有这个问题的员工，看了告示后早就离开了，这个时候与其堵在这里，还不如早点去找工作。

    当然也有少部分心有不甘的人，堵在这里想要看看有没什么转机没有。

    杜邱看看公司大门，这大门使用的是密码锁，这个牌子的密码锁，他曾经拆装研究过，想要打开它倒不是什么难事。

    其实杜邱也有一个私人的移动硬盘放在办公桌里了，这对他比较重要，里面是他收集的研究数据资料。

    他拿到公司来，也是用于参考对照使用的。

    “袁姐，我可以试试打开大门。”