第568章 秘密

    温晓光才不想和这些人搞花里胡哨的东西，此行对他而言也算是一个挑战，哪有那个心情管一个人格说不定都不完整的小女生怎么想。

    虽然诸多目光注视，但他也算是脑子，微微一笑说道：“我当然理解李总为人父的心情，你可以将她的联系方式给我，我一定帮忙再找一个最会开导人的年轻人。”

    再找一人？聪明人听了之后是不会再继续强求的，那便是给自己找不自在了。这么多人在他也要点老脸，所以只能是顺坡下驴，跟着说声谢谢。

    宴席真正开始之后，首先是政府官员的一番讲话，无非是欢迎词 强调本次活动意义 这座城市蕴藏大量机会。

    温晓光听的昏昏欲睡，无聊到桌上那盘凤爪里面有几只都被他数清楚了。真的开始吃了，他也不能喝酒，这是有正经理由的，因为8.30他还要上电视节目呢，时长两个半小时的电视论坛，可得死一些脑细胞。

    因而都是以茶代酒和这些人走个过场，然后互相交换名片。

    一会儿共同入场的嘉宾有柳、郭、俞这样的董事长，也有经济学教授、前银监会主席这样的狠人，更有联合国全球契约组织总干事这样的外籍人员。

    但从形式上来说，每个人是十分钟的发言时间，没什么区别，十个人每人十分钟两个小时也就差不多了。

    欢迎晚宴在7点半结束，电视论坛在8点半开始，中间有一个小时的休息时间，但也休息不了什么，半个小时前，大伙儿都已经在演播室的外面等着了。

    看起来温晓光这个师兄也还算喜欢与人交流，拉着他和众人一起开玩笑，哈哈大笑好不欢乐。

    “上次韩市长还和我提到你了，你这一声不响的跑到北金去，可是叫他有些伤心啊，就跟谈恋爱分了手似的。”

    温晓光谦虚的摆手，他知道郭总说的是中海的市长。

    “没那么夸张，再说我也还会回去的。”

    郭总似乎还有认真劲，“我没开玩笑，有些还因此受了批评呢，上面在问，2010年你做优客良品的时候，是不是有什么隐秘，说的难听点，叫是什么逼走了温晓光。我也是沾了点你的光，韩市长之后借此提升了中海对企业家的服务，改善了营商环境。”

    “哎哟，那可真是误会，我当时去北金没想那么多。”

    另外一位大佬说：“我估计当时咱们温总的确是没想那么多。但这事你也别觉得夸张，微拓科技肯定算是中海的损失，而且他们一直想在互联网领域赶上来。”

    几个比较大的互联网公司，北金有，深镇有，就连杭城都有。

    “还是不小的损失，市政府想的不仅仅是那些税收，”郭总打趣道：“主要是这些工作岗位，一大批高素质的人才，这个蛮重要的。”

    温晓光也在认真听，其实这就是当初没有想到的点。

    所以说商人难做。尤其是他这种行业，高科技、无污染、吸引的都是既年轻又学历高的人才，这要逮着一个别的不说光上市就能造一批富翁，那房地产都能兴旺一下，哪个城市不想要。

    然而他一个在中海大学读书的大学生，特地跑到北金创业，失败了就算了，没想到搞出那么大的动静，那市政府有所反应也是应当的。

    一把手肯定会追究，到底是哪里做的有失妥当。

    无缘无故就会有一批人因为温晓光而受到批评，而且那些人说不定就是厅级高官。

    比起这些老狐狸，他大概是在处理不同类型的人的关系上不够游刃有余，这也是没办法的事，温晓光毕竟不是生而知之者，一步步成长到今天已经不容易了。

    郭总说这个，大概也是借着玩笑提醒，听了之后心里明白就行了。

    事情倒不是大事情，但也不能不当回事。

    “什么时候回中海，给我个电话。”

    “一定。”

    要说正事倒也就这个，其余的都是扯家常，他们这些人也不都是整天把合同、合作放在嘴边，逮着个碎片时间聊聊天也挺放松心情。

    其中就不乏要给温晓光介绍对象的！

    什么朋友的女儿和他有共同话题，扯犊子，那些二代和咱可不一样！

    “结婚这个问题，我没怎么想过。”他也只能这么说。

    “这事儿比做一个成功的公司还重要。”这些老前辈们要么没头发，要么头发白了，跟他这说些人生经验，“老话说，娶错一代妻，祸害三代人。不管你家产做的多大，媳妇儿娶不好，最后的结果都难说。”

    “他现在是没时间交朋友吧。”

    “的确，我每天忙完都很晚了，老是羡慕别人每天去吃个饭看个电影什么的。”

    温晓光像团宠一样，可能是实在太过异类，所以什么话都往他身上说，真够关心他的。

    但实际上应该是找话题聊的时候，他最容易成为那个话题。

    “各位老板们，准备上场吧。”

    温晓光总算脱离了苦海，就这郭总还不忘拿他开玩笑，“我得好好弄一下自己的形象，本来咱们这老年团是没什么人看的，收视率也不行，现在有了温晓光那就不一样了，年轻观众多着呢。”

    ……

    是的，温晓光终于又在电视节目里露面了。

    “……焦虑与狐疑，弥漫在社会的每一个角落，还有多少人相信自己、相信未来？在企业面临更多不确定性的2012，如何应变，何处找寻确定的信心和支撑？除了回归质量、技术等硬实力外，企业文化、管理模式、创新机制、价值观等软实力成为基业长青的关键……”

    “……相信，是一种力量，是一种正向的能量，是企业深处召唤的软实力。这是一场关于2012变局中的力量的思想激荡。再一次，欢迎大家来到《思想的盛宴：我相信——新现实下的软实力》的论坛现场。我是”

    “……这也是本次绿公司年会首场面向观众的论坛，我们有幸邀请到来自社会各界的十位领袖，从不同维度与您分享，他们心中的软实力！”

    虽然主持人也在念，但后面大屏幕上的视频已经放上了事先准备好的视频，温晓光排在第八个被介绍，头衔也很简单：温晓光，微拓科技有限公司公司创始人兼首席执行官。

    与会人员中有时间、有兴趣来听本场论坛的此刻都在观众席上坐着。

    温晓光冲镜头也冲他们表示了礼貌。

    随后……就是得摆出很认真听的模样，这个和欢迎晚宴不同，这会儿是有镜头的，怎么说也得表现出一副我在认真听的样子出来。

    但实际上，软实力的讨论很容易会流于无趣，尤其是没有马爸爸这样能忽悠的人，其他人讲价值观讲得跟狗屎一样，一点儿信服力都没有。

    好在温晓光不用说这些，他只用说一个，为什么，微拓会在短短两年内做出这样巨大的成功，它的秘密又在哪里……