第一百四十一章 程万里的心思
东升不大，程万里却足足巡视了一个小时，显然看得很认真。 看着东升员工对产品质量的吹毛求疵，看着明明很枯燥的工作东升员工却一个个干劲十足的面孔，不由得感慨道：“老沈，算上贝海，我在这个岗位上其实已经三个年头，走访过很多工厂，但像东升这样的还是第一次见到。” “是啊，东升给我的感觉就像一台机器，每个部件相互配合，精准得让人难以置信。”沈万金说。 “那不是？在此之前，我绝对想不到生产效率居然能达到这个地步。楚阳，你真是让我大开眼界啊。”程万里说，满脸赞叹。 “那只是其他厂子设备太落后。”楚阳说。 “不止，其他厂子的员工可没东升员工的这种心气，不是说说笑笑，就是懒懒散散，死气沉沉，一点干劲都没有。”程万里摇头。 “很正常，其他厂子没有东升的管理制度。”王老五在一旁插了一句。 “东升的管理制度？那是什么样的呢？”程万里好奇。 “这个...这个”王老五支支吾吾，不知道该怎么解释，急得汗水都差不多流出来了。 “我来吧。”楚阳接口，“其实就是点小玩意，是我为加强企业员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护企业正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行才弄出来，包括员工准则和奖励惩罚机制。东升的员工是要进行绩效考核的。” “绩效考核？那又是什么？”程万里还是头一回听到这个名词，显得一头雾水。 “简单来说，就是一种评级机制，综合考察员工队伍的品行、工作态度、能力状况、业绩等基本情况来决定员工的基础工资，以及为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。”楚阳解释道。 “方便看一下吗？”程万里问。 “当然。”楚阳点头，命人将两份东升管理制度拿了过来，交给程万里和沈万金。 程万里酌句酌字，看得很认真，看完之后不由得感慨：“好嘛，你这个根本就是军事化管理嘛。不，我感觉比军事化管理还要严格，关键奖励机制的存在又让员工愿意接受这种管理，怪不得东升的员工能做到这个地步了。” “可不是？同样的职位，同样的工作内容，如果能达到绩效考核的基本要求，每个月能多拿将近一百块的工资，换我我都愿意。”沈万金在一旁补充了一句。 “老沈，我现在终于明白你为何对这小子推崇备至了。这绝对是我见过的最完善的企业管理制度，没有之一。问题是这小子才刚刚高中毕业啊，怎么感觉比那些身经百战的企业家还要老辣？”程万里说。 “嘿嘿，你只要知道这小子是个天才就行了，反正我就没发现还有什么他不懂的。”沈万金笑道。 “得得得，你们就使劲夸我吧，反正我经得起夸，不会飘。”楚阳开玩笑道。 “厚脸皮。”沈万金说。 “那也是厚脸皮的天才。”楚阳说。 “噗！”沈万金和程万里都乐了，这什么怪异的称呼，也亏这小子能想得出来。 “对了楚阳，像这种迷你四驱车，东升的日产量大概能产多少？” “2万吧。” “卖得出去，迷你四驱车现在在市场上其实还算空白，呈现供不应求的状态，这玩意只要生产立马就脱销。”楚阳说，这是实话。 2万的迷你四驱车相对十多个省级代理商而言，每个代理商才能分多少啊？2000？ 2000再对一个省而言，哪里够？ 为了拿到货，东升的大门简直被代理商们挤爆了好吗？ 而为了满足代理商的需求，东升的员工现在基本上呈现三班倒的状态，机器日夜作业。 其实挺苦的。 好在东升已经完成对星动、汉江、梦幻三大玩具厂的收购，只等那边整顿完毕投入生产，情况很快就能解决。 “这玩意也太好卖了吧？月销售额有多大？”沈万金好奇。 “600多万吧。” “那么多？那一年岂不是七千多万？”程万里动容，此前他绝对想不通小小的一个迷你四驱车，居然有那么大的市场。 “市长别激动，那只是销售额，真实利润很低的。扣除成本，扣除人工费，扣除各种广告费用，年利润能剩个七八百万就不错了。”楚阳说完心中却加了一句：当然那只是暂时的。 迷你四驱车的起步阶段，需要投入的广告费用很大，所以利润很低。但等市场稳定成熟之后，就不需要那么多广告投入了，到时的利润至少能达到销售额的三分之一。 “那也不错。”程万里说。年利润七八百万其实也不少了，多少中型企业都没这个利润好吗？ 当然，利润多少程万里其实并不关心，他关心的只是销售额，或者说七八千万的年销售额，在贝海市能给贝海带来多少税收以及带动多少就业。 他是一市之长，也是程家在政坛上的新星，摆明着来贝海镀金的，问题是镀金也需要政绩。 税收和就业，就是最好的政绩。 就业能给当地居民提供脱贫致富的机会，税收则是增加财政收入的最主要来源。 税收多了，政府财政充足，在他主导的一些项目上完全可以自给自足，而不用向上面要拨款。 好比海滩公园，建海滩公园的时候花了大几千万，都是向上面申请的。问题是只建成个毛坯，因为钱不够，来年肯定还需要申请。 他不可能眼睁睁地海滩公园成为烂尾工程，那不是政绩，而是污点。 但假如他能凭借贝海的税收将海滩公园弄起来，将白虎头打造成一个风景度假区，带动当地居民脱贫致富，甚至盘活整个贝海的经济发展…… 这绝对是实打实的政绩，哪怕在上层大佬眼里都是能够加分的。 可惜的是，像东升这样的企业，贝海还是太少了。只一个东升显然解决不了问题。 想到这里，程万里心头一动。 ……